
Esteban Bayor
Constructora L y D, Director de Recursos Humanos

Contratista de construcción
Santiago, Chile
250-1000 empleados, Servicios

Reflexión personal
Lo que más nos importa:
Ser los líderes en la construcción de infraestructura educacional y médica en Chile.
Lo que aprendimos:
Tenemos buenas prácticas laborales pero son aún un poco informales. Nos dimos cuenta que debíamos comunicar estas ideas a nuestros empleados a través de políticas y progrmas. También nos sorprendió cuán bajos eran los puntajes en medioambiente. Como una empresa constructora, podíamos hacer mucho - como la construcción LEAN para reducir márgenes de generación de residuos. Pero será un desafío para nuestra compañía, involucrar a nuestros 10 sitos de construcción para seguir ciertos protocolos medioambientales.
Lo que hicimos como resultado:
El gerente general, gerente de compras, gerente de entrenamiento y yo mismo (gerente de Recursos Humanos) confirmamos un quipo para definir una nueva visión y programa para nuestros empleados. Queríamos proveer felicidad a nuestros 800 empleados. Necesitamos esto para mejorar nuestra productividad.
Mejoras que estamos buscando:
La recomendación de B Lab en como mejorar nuestro puntaje - esto nos ayudará a alcanzar el siguiente paso luego de completar la Evaluación B.
Reporte de Impacto B | ||
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Línea de base completada: | ||
Resumen | Puntuación promedio de otras empresas | Puntuación de empresa |
Gobernanza |
10 |
7 |
Trabajadores |
22 |
19 |
Comunidad |
32 |
40 |
Medio Ambiente |
9 |
16 |
Puntuación de Impacto B | 80 | 82 |