Esteban Bayor

Lo que más nos importa:

Ser los líderes en la construcción de infraestructura educacional y médica en Chile.

Lo que aprendimos:

Tenemos buenas prácticas laborales pero son aún un poco informales. Nos dimos cuenta que debíamos comunicar estas ideas a nuestros empleados a través de políticas y progrmas. También nos sorprendió cuán bajos eran los puntajes en medioambiente. Como una empresa constructora, podíamos hacer mucho - como la construcción LEAN para reducir márgenes de generación de residuos. Pero será un desafío para nuestra compañía, involucrar a nuestros 10 sitos de construcción para seguir ciertos protocolos medioambientales.

Lo que hicimos como resultado:

El gerente general, gerente de compras, gerente de entrenamiento y yo mismo (gerente de Recursos Humanos) confirmamos un quipo para definir una nueva visión y programa para nuestros empleados. Queríamos proveer felicidad a nuestros 800 empleados. Necesitamos esto para mejorar nuestra productividad.

Mejoras que estamos buscando:

La recomendación de B Lab en como mejorar nuestro puntaje - esto nos ayudará a alcanzar el siguiente paso luego de completar la Evaluación B.